Project Case

IN EINEM JAHR 500 AGILE COACHES WELTWEIT AUSGEBILDET

Venture Building MVP-Tests Innovation

Herausforderung

Ein wichtiger internationaler Kunde steckte mitten in einer großen agilen Transformation. Dafür brauchte er in kurzer Zeit viele interne Agile Coaches, verteilt auf Standorte in aller Welt. Die Aufgabe: ein Trainingsprogramm, das sich skalieren lässt, überall eine gemeinsame agile Sprache und Haltung schafft und zugleich kontinuierliches Lernen am jeweiligen Standort ermöglicht.

01_SA_Challenge
Sparkademy Approach

Vorgehen

Am Anfang stand ein einfacher, manueller Prototyp des Lernpfads, den wir in enger Abstimmung mit dem Kunden getestet haben. So konnten wir schnell nachbessern und die wichtigsten Annahmen prüfen. Mit diesen Erkenntnissen haben wir ein digitales MVP gebaut und mit mehreren internationalen Kunden erprobt. Daraus entstand die voll ausgebaute Plattform, auf der Sparkademy heute aufbaut.

Ergebnis

Innerhalb eines Jahres hat Sparkademy mehr als 500 interne Agile Coaches in über 20 Ländern ausgebildet und die Transformation des Kunden spürbar beschleunigt. Weil das Programm agile Kompetenzen direkt vor Ort aufbaut, treiben die Teilnehmenden den Wandel danach selbst voran: Sie verändern die Arbeit in ihren Teams und bringen Innovationsprojekte im ganzen Unternehmen auf den Weg.

Sparkademy Outcome
Vincent portrait
Vincent Ducret Head of Competency Center, PMI

“After starting the program, we have seen our world-wide need for external innovation consultants decreased by 80%. Internal skills and capabilities gained through the program progressively replaced the need for external support”

90 %

der Nutzenden bleiben dauerhaft aktiv

14

ROI-Faktor beim ersten Kunden

1

Mio. € Umsatz im ersten Jahr

61

Länder erreicht

Project Cases

WAS INNOVATION BEI UNSEREN KUNDEN BEWIRKT