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Intrapreneurship & Upskilling

Wir befähigen Organisationen, ihre Mitarbeitenden zu Innovationstreibern zu entwickeln und sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten – durch maßgeschneiderte, praxisnahe Lernprogramme. Auf Basis der Sparkademy-Plattform bzw. unserer eigenen digitalen Lernumgebung und der strategischen Expertise von Bluemorrow gestalten wir Learning Journeys, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind, Zusammenarbeit fördern und messbare Ergebnisse liefern.

Unsere Programme verbinden Innovationsmethoden, Intrapreneurship-Kompetenzen und AI-Fluency. So werden Teams befähigt, Chancen systematisch zu identifizieren, Ideen zu validieren und Innovationsinitiativen innerhalb der Organisation voranzutreiben.

Indem wir Teams mit dem richtigen Mindset, den passenden Fähigkeiten und praktischen Tools ausstatten, stellen wir sicher, dass Ihre Organisation auch in einem sich schnell wandelnden Umfeld innovativ bleibt – und die Fähigkeiten entwickelt, Innovation im Zeitalter von AI kontinuierlich voranzutreiben.

Was

Intrapreneurship & Upskilling in Aktion

Viele Organisationen stehen vor zentralen Herausforderungen bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden:

  • Mit technologischen Entwicklungen und sich verändernden Geschäftsanforderungen Schritt zu halten
  • Kritische Kompetenzlücken zu schließen, um Innovation und Wachstum zu ermöglichen
  • Lerninitiativen klar an strategischen Zielen auszurichten und messbare Wirkung zu erzielen
  • Innovations- und AI-Kompetenzen organisationweit aufzubauen und gleichzeitig unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung zu fördern
Herausforderung für die Fortbildung von Unternehmen

Wir bieten eine zukunftsorientierte, skalierbare Lernlösung:

  1. Bedarfsanalyse: Identifikation von Kompetenzlücken und zukünftigen Fähigkeitsanforderungen, insbesondere in den Bereichen Innovation, Intrapreneurship und AI-Fluency
  2. Individuelle Lernpfade: Konzeption maßgeschneiderter Programme entlang strategischer Ziele unter Einbindung von Innovationsmethoden, AI-gestützter Exploration und Venture Thinking
  3. Praxisorientierte Anwendung: Verknüpfung von Theorie und praktischer Anwendung durch reale Innovationsprojekte, in denen Teilnehmende eigene Ideen und Initiativen entwickeln und testen
  4. Wirkungsmessung: Messung von Lernfortschritten und Bewertung der Wirkung auf Innovationsfähigkeit und organisatorische Kompetenzentwicklung
Corporate Upskilling - Ansatz
  • Individuelles Curriculum: Maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten sind und Innovations-, Intrapreneurship- und AI-Kompetenzen verbinden
  • Zugang zur Sparkademy-Plattform: Eine moderne digitale Lernumgebung für skalierbare Innovations- und AI-Lernprogramme
  • Team Enablement: Praxisorientierte Workshops, in denen Teams Innovationsinitiativen entwickeln, Ideen prototypisch umsetzen und intrapreneuriale Fähigkeiten aufbauen
  • Insights & Reporting: Datenbasierte Dashboards zur Analyse von Engagement, Lernfortschritt und ROI
Ergebnis der Unternehmensfortbildung

Beispiel Zeitleiste

Projektdauer: ~ 6 Wochen (3 Wochen/Modul)

Woche 1

Bedarfsanalyse und Programmdesign

Woche 2-5

Innovations- & AI-Lernmodule

Woche 4-5

Intrapreneurship-Projekte & Venture-Entwicklung

Woche 6

Evaluation & Capability-Roadmap

Michael

Neugierig auf Intrapreneurship & Upskilling? Dann sprechen Sie mit Michael Augsburger, Manager Venture Design & Innovation